“一線將士話轉(zhuǎn)型”
作為推動(dòng)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心力量,身處聯(lián)合戰(zhàn)隊(duì)中的幾十名業(yè)務(wù)專家們每周都會(huì)在集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中心開(kāi)展連續(xù)三天的集中辦公,與華為公司的咨詢顧問(wèn)和艾特斯公司的IT專家們一同持續(xù)奮戰(zhàn)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型“戰(zhàn)役”的一線。經(jīng)過(guò)前一段時(shí)間的集中訓(xùn)戰(zhàn),他們對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型又有了哪些不一樣的認(rèn)識(shí)和體會(huì)呢?讓我們共同來(lái)聽(tīng)一聽(tīng)、看一看......
建設(shè)業(yè)務(wù)組
“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)持續(xù)的迭代創(chuàng)新過(guò)程,也是一個(gè)在推進(jìn)中不斷完善、不斷改革、不斷創(chuàng)新的過(guò)程。數(shù)字化轉(zhuǎn)型沒(méi)有終點(diǎn),只有持續(xù)不斷,一個(gè)階段一個(gè)階段的深化。新的階段會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)和更新的前景,到2035年中國(guó)要基本建成社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家,數(shù)字經(jīng)濟(jì)將發(fā)展到新的階段,那個(gè)時(shí)候會(huì)是個(gè)什么樣子值得我們無(wú)限暢想,也值得我們?yōu)橹冻銎D辛的努力,以適應(yīng)社會(huì)需求的變化,以推動(dòng)企業(yè)運(yùn)行模式的變化,讓企業(yè)創(chuàng)新成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動(dòng)力。”
—建設(shè)管理組全體成員
運(yùn)營(yíng)管理組
“在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的浪潮下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。只有將New ICT技術(shù)與高速公路運(yùn)營(yíng)管理充分結(jié)合,提高運(yùn)營(yíng)管理效率、提升客戶通行體驗(yàn)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,才能持續(xù)保持遼寧高速運(yùn)營(yíng)管理的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮其集團(tuán)壓倉(cāng)石的作用,促進(jìn)集團(tuán)各版塊的不斷發(fā)展壯大。通過(guò)對(duì)華為數(shù)字化轉(zhuǎn)型“三階七步”內(nèi)容的不斷學(xué)習(xí)和研討,深入解讀了集團(tuán)“十四五”規(guī)劃中運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的內(nèi)容,描繪了高速公路領(lǐng)域的商業(yè)畫(huà)布,識(shí)別了價(jià)值鏈和價(jià)值流,構(gòu)建業(yè)務(wù)能力框架和關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)診斷模型,描繪了彼岸藍(lán)圖,讓我們對(duì)高速運(yùn)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了更深刻的認(rèn)識(shí)和思考,為高速運(yùn)營(yíng)的變革轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在未來(lái)我們將通過(guò)精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)管理和先進(jìn)的技術(shù)為用路人打造一條暢安、舒美、智慧的高速公路?!?/span>
—運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)組全體成員
服務(wù)業(yè)務(wù)組
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一場(chǎng)技術(shù)變革,更是一場(chǎng)認(rèn)知與思維革命,它是一個(gè)持續(xù)迭代創(chuàng)新的系統(tǒng)性工程,是集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自身高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。任何一場(chǎng)變革,最為重要的是夢(mèng)想和愿景,需要精準(zhǔn)化的角色定位、全局性的數(shù)據(jù)管理。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中,服務(wù)業(yè)務(wù)組全體組員提高審視站位,主動(dòng)擺脫思維定式和路徑依賴,學(xué)習(xí)華為先進(jìn)的方法論、優(yōu)秀的企業(yè)文化、高效的工作作風(fēng),站在‘后天’看‘明天’,以用路人體驗(yàn)為視角,審視現(xiàn)有業(yè)務(wù)能力存在的不足,分析發(fā)現(xiàn)客戶旅程存在的體驗(yàn)差距,提出服務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的訴求,站在組織、業(yè)務(wù)、流程、規(guī)劃的全維度視角看待數(shù)字化轉(zhuǎn)型價(jià)值,堅(jiān)持利用愿景驅(qū)動(dòng)和問(wèn)題驅(qū)動(dòng)實(shí)施多輪次關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)成果的識(shí)別、輸出、提煉及刷新,深入洞察服務(wù)業(yè)務(wù)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面存在的關(guān)鍵差距,激發(fā)了轉(zhuǎn)型意愿,拓寬了轉(zhuǎn)型思路,增強(qiáng)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信心”。
—服務(wù)業(yè)務(wù)組全體成員
安全管理組
“看似尋常最奇崛,成如容易卻艱辛。從項(xiàng)目組成立到第一階段結(jié)束,從關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)到對(duì)標(biāo)先進(jìn),從業(yè)務(wù)梳理到愿景規(guī)劃,全組人員認(rèn)清了當(dāng)前數(shù)字化轉(zhuǎn)型的緊迫形勢(shì),剖析了與同行標(biāo)桿企業(yè)的明顯差距,洞察了安全生產(chǎn)領(lǐng)域的堪憂現(xiàn)狀。第一階段工作成效可見(jiàn),彼岸藍(lán)圖暢想未來(lái)可期?;仡欉@一歷程,大家對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知發(fā)生了翻天覆地的變化,更加堅(jiān)定了推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信心和決心。”
—安全管理組全體成員
綜合管理組
“我們通過(guò)系統(tǒng)梳理集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理的現(xiàn)狀,從數(shù)字化視角和全局高度客觀審視目前各業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在的能力差距,深入剖析根本原因,針對(duì)性的提出改進(jìn)建議。對(duì)照集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃的愿景目標(biāo),結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步明確相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域未來(lái)流程再造、價(jià)值提升的努力方向,通過(guò)數(shù)個(gè)領(lǐng)域級(jí)的變革和創(chuàng)新,將為集團(tuán)走向高質(zhì)量發(fā)展提供有力的支撐?!?/span>
—綜合管理組全體成員
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