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　　遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司（以下簡稱養(yǎng)護(hù)公司）是遼寧省交投集團(tuán)旗下專業(yè)從事高速公路、國省干線公路等基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)及施工的企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋高速公路專項(xiàng)和日常養(yǎng)護(hù)、交通基礎(chǔ)設(shè)施養(yǎng)護(hù)、高速公路建設(shè)項(xiàng)目施工、交通安全設(shè)施施工、綠化施工、路用材料生產(chǎn)銷售等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司擬面向社會(huì)招聘17名工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、應(yīng)聘的基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

　　二、應(yīng)聘的必備條件

　?。ㄒ唬W(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有崗位要求的學(xué)歷條件。

　?。ǘ┚哂写T士研究生及以下學(xué)歷人員的年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1988年8月31日以后出生）；具有高級及以上職稱、注冊造價(jià)工程師、一級建造師等職業(yè)資格人員其年齡一般應(yīng)在40周歲以下（1983年8月31日以后出生），學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

　?。ㄈ┧鶎W(xué)專業(yè)符合崗位需求。應(yīng)聘有職稱、職業(yè)資格條件要求的崗位，須持有相應(yīng)職稱、職業(yè)資格證書。

　?。ㄋ模┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ?guī)和專業(yè)知識。

　?。ㄎ澹┠軌蚴炀毷褂棉k公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用工作軟件。

　?。┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

　　（八）符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見《養(yǎng)護(hù)公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》）。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬徫徊樵?/p>

　　招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧交投集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://gzw.lnjttz.cn/）、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/）進(jìn)行查詢。

　?。ǘ┩哆f簡歷

　　應(yīng)聘者將簡歷投遞到智聯(lián)招聘網(wǎng)站（唯一渠道），不接受現(xiàn)場報(bào)名，投遞請注意以下事項(xiàng)：

　　1.投遞的簡歷必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。報(bào)名截止日期為2024年9月18日。

　　2.投遞簡歷期間，公司將對應(yīng)聘人員提交的簡歷進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和簡歷與招聘崗位匹配程度等情況。如不符合要求，將在智聯(lián)招聘中標(biāo)記“不合適”進(jìn)行反饋。如崗位招聘人數(shù)與符合條件的應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1:3，視為該崗位不能形成有效競爭，將取消本次該崗位的招聘。

　　3.應(yīng)聘實(shí)行誠信承諾制。投遞簡歷時(shí)，須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用手續(xù)辦理時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

　　（三）筆試

　　通過簡歷審核后，將對應(yīng)聘者的綜合及寫作能力進(jìn)行現(xiàn)場筆試。公司以電話通知的方式告知通過簡歷資格審查應(yīng)聘人員筆試的時(shí)間、地點(diǎn)?？荚噧?nèi)容為行政職業(yè)能力檢測和申論，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試得分未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。如崗位招聘人數(shù)與筆試合格人員比例達(dá)不到1:3則取消該崗位。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照1:6（如合格人數(shù)不足1:6則按實(shí)際人數(shù)確認(rèn)）的比例確認(rèn)參加初面試人員，最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加初面試。應(yīng)聘者保持簡歷中的聯(lián)系方式暢通。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　公司將對進(jìn)入初面試范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對應(yīng)聘人員本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件、職稱證（職業(yè)資格證）原件等材料進(jìn)行審查。對因資格審核不合格導(dǎo)致的崗位空缺，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┏趺嬖?/p>

　　審查通過后，將對應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和表達(dá)能力進(jìn)行初面試。初面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。公司按照初面試與筆試成績6:4的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員當(dāng)前總成績，公司根據(jù)當(dāng)前總成績由高到低排序，按照1:3的比例確定參加最終面試的人選。初面試總成績相同的，按面試成績排序。

　?。┳罱K面試

　　公司將對進(jìn)入最終面試的應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力進(jìn)行面試。最終面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。公司按照最終面試與筆試成績6:4的權(quán)重計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，公司根據(jù)人員總成績由高到低排序，總成績相同的，按最終面試成績排序，按照1:1的比例確定擬聘用人員。

　?。ㄆ撸w檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用（如有體檢未通過人員，根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)）。

　　（八）考察

　　擬考察人員需提供原單位出具的蓋有公章的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、公安機(jī)關(guān)出具的無違法記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等材料。

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　　擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧交投集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照總成績排名的進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。

　　（十）試用期考核

　　對擬聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期六個(gè)月，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以解除勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇

　　公司提供具有競爭力的薪酬待遇，同時(shí)提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

　　五、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┮讶〉幂^高層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，在應(yīng)聘較低學(xué)歷層次要求為起點(diǎn)的崗位時(shí)，其較高層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求有所差別，但其較低層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求的，視為符合招聘崗位所需專業(yè)條件要求。

　?。ǘ?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ餍畔⒕灾锹?lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模?yīng)聘有關(guān)資歷、業(yè)績、取得資格等年限計(jì)算的截止時(shí)間為2024年8月31日。

　　（五）如有疑問可在工作日9:00-11:30，13:30-17:00致電咨詢：024-23415630，聯(lián)系人：孫老師。

　　遼寧交投養(yǎng)護(hù)工程有限責(zé)任公司

　　2024年8月28日